Nasze szkolenie ma pozwolenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Sprawdź

Cena: 1630 zł 1299 zł
(Najniższa cena w okresie 30 dni: 1299 zł)
Oszczędzasz aż 331 zł!
Wyjątkowa promocja! Zapisz się, zanim się zakończy!

Szkolenie dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym

Nie wychodzisz z domu i zdobywasz kwalifikacje! (przez internet)

  • Kto zajmuje się Twoim dzieckiem? Polska niania: raport o grupie zawodowej opiekunek i opiekunów dziecięcych

    • A
    • A
    • A
kim jest niania

Niewiele jest zawodów, których wykonywanie wymaga tak ogromnego zaufania, jak ma to miejsce w przypadku niań. Wychodzący do pracy rodzice na wiele godzin powierzają swoje dziecko obcym osobom – czy to w żłobku, czy też w domu, z prywatną opiekunką.

 

Kim są kobiety, które zawodowo zajmują się cudzymi dziećmi? Ile zarabiają, jakie mają wykształcenie, jakie plany na przyszłość? Portal Niania.pro przygotował raport dotyczący sytuacji polskich niań – oto, czego się dowiedzieliśmy.

 

Niania jest młodą kobietą

W przeważającej ilości przypadków, bo aż w ponad 99 proc., nianiami zostają kobiety. Panowie nadal reprezentują ten zawód bardzo nielicznie. Trend odwraca się bardzo powoli a większość rodziców nadal preferuje panie w roli opiekunek.

 

 

Wykres 1: Płeć niani

 

Typowa niania jest w wieku 26-35 lat, co łamie powszechnie obowiązujące stereotypy – że opiekunkami dziecięcymi są albo młodziutkie dziewczęta prosto po szkole średniej, albo mające więcej czasu emerytki. Bardzo rzadko opiekę nad dziećmi rodzice powierzają niepełnoletnim nianiom – jest ich ok. 0,5 proc.

 

 

Wykres 2: Wiek niani

 

Bycie nianią – czy to się opłaca?

Niani powierzamy na co dzień to, co mamy najcenniejszego. Wydawać by się zatem mogło, że jest to zawód doskonale opłacany. Badania sugerują jednak coś innego – przeciętna niania zarabia poniżej średniej krajowej. Zarobki niań nie są powiązane z ich wiekiem a nawet doświadczeniem, ale głównie z wykształceniem.

 

 

Wykres 3: Zarobki niań

 

Istnieje dodatnia korelacja między ukończeniem kursu lub szkolenia na nianię a wysokością zarobkówmówi nam Małgorzata Silny, pedagog i trenerka umiejętności psychospołecznych, kierująca szkoleniami dla niań i opiekunek, organizowanymi przez stronę niania.pro. – W grupie respondentów zarabiających powyżej średniej krajowej dominują przeszkolone nianie. Co ciekawe, identyczna zależność występuje między zarobkami niań a ogólnym poziomem wykształcenia. Oznacza to, że pracodawcy cenią wykształcenie wyższe pedagogiczne na równi z odbytymi kursami i szkoleniami.

 

To kluczowa informacja dla kobiet widzących siebie w roli niani i rozważających sposób zdobycia wykształcenia. Zarówno dla właścicieli żłobków i przedszkoli, jak i dla samych rodziców, ukończenie wyższych studiów pedagogicznych jest traktowane na równi z odbyciem dobrej jakości kurs opiekuna w żłobku.

 

 

Wykres 4: Gdzie nianie zdobywają wykształcenie?

 

Gdzie niania znajdzie pracę?

Ponad 80 proc. niań utrzymuje się wyłącznie z opieki nad dziećmi. Najczęściej na miejsce pracy docierają w mniej niż pół godziny, co oznacza, że swoją pracę wykonują w miejscowości, w której same mieszkają, lub w jej najbliższej okolicy.

 

 

Wykres 5: Miejsce zamieszkania i miejsce wykonywania pracy przez nianie

 

Niemal połowa niań pracuje na cały etat w żłobkach, przedszkolach i klubach dziecięcych. Popularna jest także pełnowymiarowa opieka nad dzieckiem w miejscu jego zamieszkania – taką formę pracy świadczy co piąta niania. Najmniej popularną formą opieki jest mieszkanie z rodziną, ale i to zdarza się coraz częściej – obecnie pracuje w ten sposób ok. 5 proc. niań.

 

 

Wykres 6: Miejsce pracy niani

 

Bardzo ciekawy jest sposób, w jaki nianie znajdują pracę. Okazuje się, że już co czwarta opiekunka odpowiedziała na ogłoszenie znalezione w mediach społecznościowych. Niewiele mniej niań otrzymało posadę dzięki poleceniu. Co piąta znalazła ofertę na portalu dla osób poszukujących pracy. Urzędy Pracy czy agencje pośrednictwa pełnią rolę tak marginalną, że wniosek dla niań jest jeden: trzeba brać sprawy w swoje ręce.

 

 

Wykres 7: Sposób znalezienia pracy przez nianię

 

Większość niań to osoby pracujące w tym zawodzie stosunkowo krótko – 2-5 lat (tak odpowiada 37 proc. ankietowanych). Niemal co trzecia opiekunka ma jeszcze krótsze doświadczenie – poniżej 2 lat. Tylko niecałe 2 proc. stanowią nianie wykonujące swój zawód dłużej niż od 20 lat. Oznacza to, że rodzice nie mają większych oporów przed powierzaniem dzieci kobietom z niewielkim doświadczeniem – ważniejsze od stażu okazuje się wykształcenie.

 

 

Wykres 8: Staż w zawodzie niani

 

Kreatywna, zadowolona, stabilna

Opieka nad dzieckiem to nie jedyna umiejętność, jakiej oczekuje się od niani. Ponad 75 proc. opiekunek prowadzi z maluchami zajęcia kreatywne (np. plastyczne lub muzyczne), aby sprostać wymaganiom podopiecznych warto wybrać się na kurs na opiekuna w żłobku online, gdzie nianie uczą się nowości ze świata zabaw i rozwoju dziecka. Prawie połowa wychodzi z podopiecznymi na spacery, odprowadza ich do szkoły czy na dodatkowe zajęcia. Co czwarta niania zajmuje się także obowiązkami domowymi, takimi jak gotowanie czy sprzątanie. Od niani oczekuje się zatem, aby dawała od siebie coś więcej, niż tylko zabezpieczenie podstawowych potrzeb dziecka.

 

 

Wykres 9: Inne zajęcia niań

 

Zarówno dla rodziców, jak i dla kandydatek na opiekunki, istotny powinien być fakt, że niemal 100 proc. niań biorących udział w badaniu lubi lub bardzo lubi swoją pracę. To świetna wiadomość – satysfakcja przekłada się na jakość opieki.

 

 

Wykres 10: Czy nianie lubią swoją pracę?

 

Prawdopodobnie właśnie dlatego ponad połowa respondentek deklaruje, iż nie zamierza w najbliższym czasie zmieniać pracy. Tylko co czwarta niania chciałaby w przyszłości zająć się czymś innym.

 

 

Wykres 11: Plany niań na przyszłość – czy chcą zmienić pracę?

 

Czy warto być nianią?

Z badania przeprowadzonego przez portal niania.pro wyłania się pozytywny obraz opiekunki dziecięcej: jest to młoda kobieta, pracująca w pobliżu miejsca zamieszkania, zdobywająca dopiero doświadczenie zawodowe, ale przedsiębiorcza i kreatywna. Lubi swoją pracę i nie zamierza jej zmieniać, a ukończenie kursu przekłada się na wysokość zarobków.

 

Czy zatem warto zostać nianią? Jeśli kochasz dzieci i lubisz się nimi zajmować, to nic nie stoi na przeszkodzie. Już dziś pomyśl o swojej edukacji, by jutro wybierać spośród atrakcyjnych ofert pracy i pomagać maluchom w odkrywaniu świata.

 

Opracowanie na podstawie badania ankietowego, przeprowadzonego w sierpniu 2021 na zlecenie serwisu niania.pro. W badaniu ankietowym wzięło udział 365 respondentów. Pełny raport z badania umieszczono dostępny tutaj.

Zapisz się wstępnie na szkolenie

Do niczego to nie zobowiązuje
Dostaniesz od nas więcej informacji.

Rozpoczęcie: Nabór stały – możesz rozpocząć w każdej chwili
Temat: Szkolenie dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym
Cena: 1299 zł za całość
Uwagi: Wyjątkowa promocja! Zapisz się, zanim się zakończy!

Nasze atuty

  • Kurs prowadzimy od 2012 roku!
  • Blisko 1500 zadowolonych absolwentów kursu!
  • Stawiamy na Twoją wiedzę!
  • Mamy 99% zdawalności!
  • Na naszych szkoleniach masz kontakt z żywym wykładowcą, a nie z automatem!
  • Wpisowe 0 zł
  • Dogodne raty

Zapisz się wstępnie

Możesz rozpocząć w każdej chwili.
Nie musisz czekać na zebranie się grupy. Pamiętaj, że jest to kurs internetowy. Możesz ukończyć szkolenie nawet w 1 miesiąc! Szkolenie odbywa się za pośrednictwem Internetu w dogodnym dla uczestnika czasie.

 

 

Wstępna rejestracja do niczego nie zobowiązuje. Dostaniesz od nas więcej informacji.

 

Koordynator szkolenia

Waldemar Ałdaś
Masz pytanie? Dzwoń
tel. +48 604 447 504
8.00-18.00 (pon.sob.)
e-mail: studia.szkolenia@gmail.com

Kierownik szkolenia

Małgorzata Silny

Pedagog, absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, nauczyciel akademicki na uczelniach pedagogicznych, autorka wielu publikacji, koordynatorka ogólnopolskich projektów, trener umiejętności psychospołecznych.

Psycholog

Agnieszka Nomejko

Agnieszka Nomejko Doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologii, seksuolog kliniczny, praktykująca psychoterapeutka poznawczo-behawioralną. Studia magisterskie i doktorskie ukończyła w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Absolwentka studiów podyplomowych „Pomoc psychologiczna w dziedzinie seksuologii” i Szkoły Psychoterapii Poznawczo – Behawioralnej. Pracownik naukowo-dydaktyczny Katedry Psychologii Klinicznej i Zdrowia Instytutu Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Autorka artykułów naukowych i kierownik projektów badawczych.

Psycholog

Jan Szczepanik

Jan Szczepanik Psycholog, przedsiębiorca, trener biznesu i NGO. Konsultant ochrony danych osobowych i efektywności organizacji. Autor programów szkoleniowych. Koordynator projektów szkoleniowych i edukacyjnych. Koordynator konferencji, szkoleń i gier miejskich. Instruktor harcerski, miłośnik gór i podróży rowerowych. Aktywnie szkoli i prowadzi zarówno zespoły biznesowe, jak i zespoły wolontariuszy organizacji pozarządowych.

Pedagog

Agnieszka Szczepanik

Absolwentka Uniwersytetu Opolskiego o specjalności Edukacja Kreatywna z Medialną oraz Edukacja Wczesnoszkolna i Wychowanie Przedszkolne. Pracowała przez 7 lat jako nauczyciel klas I – III. Instruktorka harcerska, trener organizacji pozarządowych i animator.  Uczestniczka i koordynatorka projektów edukacyjnych. Obecnie dyrektor opolskiego oddziału EDUN Korepetycje.

Położna

Paulina Nowińska

Magister położnictwa, absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum. Ma duże doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3, w tym także jako położna w żłobku. Jest instruktorem BLS-AED.

Ratownik medyczny

Maciej Stańczak

Absolwent Uniwersytetu Medycznego w Łodzi i Akademii Medycznej im. Piastów Śląskich we Wrocławiu. Specjalista w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy. Pracował jako ratownik w Opolskim Centrum Ratownictwa Medycznego i Pogotowiu Ratunkowym we Wrocławiu. Instruktor pierwszej pomocy, ratownik WOPR, strażak ochotnik. Wielokrotny laureat czołowych miejsc na zawodach z zakresu ratownictwa medycznego.

Prawniczka

Anna Mazurczak

Adwokat. Absolwentka prawa na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Instruktorka harcerska, komendantka obozów, instruktorka pierwszej pomocy, koordynatorka ogólnopolskich projektów edukacyjnych. Pracuje w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich.

Specjalista ds. emisji głosu

Katarzyna Radochońska

Absolwentka Państwowej Wyższej Szkoły Teatralnej, Wydział Aktorski we Wrocławiu oraz logopedii na Uniwersytecie Warszawskim. Uczestniczka wielu kursów i warsztatów dotyczących emisji głosu, min. Warsztatów wokalnych u Olgi Szwajgier i Magdy Navarrete oraz zajęć emisyjnych u Agnieszki Borowiec. Prowadzi prywatną praktykę indywidualnej pracy z głosem.